Mendeley
TY  _  JOUR
ID  -  139604101231516746
TI  -  مدل ارزیابی بلوغ معماری سازمانی در یک بانک ایرانی  (مطالعه موردی)
JO  -  مدیریت فردا
JA  -  ES
LA  -  fa
SN  -  2228-6047
AU  -  عسگری مهر مسعود
AU  -  فیضی کامران
AU  -  خاتمی فیروزآبادی سید محمدعلی
AU  -  طباطبائیان سید حبیب الله 
AD  -  دانشگاه علامه طباطبائی
AD  -  دانشگاه علامه طباطبایی
AD  -  دانشگاه علامه طباطبائی
AD  -  دانشگاه علامه طباطبائی
Y1  -  2018
PY  -  2018
VL  -  52
IS  -  16
SP  -  205
EP  -  222
KW  -  معماری سازمانی
معماری فناوری اطلاعات
مدل ارزیابی بلوغ
DO  -  
N2  -  معماری سازمانی به عنوان یکی از راهکارهای مؤثر همسوسازی فناوری اطلاعات با کسب‌وکار به شمار می‌آید. در راستای برخورداری از مزایای معماری سازمانی بایستی روند روبه‌ رشد پیاده‌سازی آن در سازمان، مورد توجه قرار گیرد. بدین منظور ضرورت دارد از ابزارهای کنترلی و ارزیابی استفاده گردد. ارزیابی بلوغ معماری سازمانی، به عنوان یکی از روش‌های مدیریت مؤثر فرآیند معماری سازمانی، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. هدف از ارزیابی بلوغ، تعیین وضع فعلی سازمان و ترسیم تصویر روشنی از مسیر رشد آینده سازمان است.
امروزه اهمیت ارزیابی بلوغ در حوزه‌های گوناگون سازمانی بیش از پیش احساس می‌گردد. با این حال در این فضا، در حوزه مؤسسات مالی و بانکی، باتوجه به پیچیدگی معماری فناوری اطلاعات و معماری سازمانی در این مؤسسات، فعالیت‌های قابل توجهی صورت نگرفته‌است. از این رو پژوهش حاضر به ارائه مدل جدید و سفارشی، در راستای سنجش سطح بلوغ معماری سازمانی، در یکی از بزرگترین بانک‌های ایران پرداخته‌است. برای این منظور پس از استخراج ادبیات موضوعی به مطالعه و مشاهده بانک مورد نظر پرداخته و با رویکرد توصیفی و با استفاده از معادلات ساختاری، مدل مفهومی مورد نظر استخراج گردیده‌است. مدل مذکور شامل 3 بعد، 23 متغیر و 75 شاخص است.
UR  - rimag.ir/fa/Article/25049
L1  - rimag.ir/fa/Article/Download/25049
ER  -  
