Mendeley
TY  _  JOUR
ID  -  1397021917353112022
TI  -  بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراک‌گذاری دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شیراز
JO  -  مدیریت فردا
JA  -  ES
LA  -  fa
SN  -  2228-6047
AU  -  سعیدا اردکانی سعید
AU  -  تاج پور مهدی
AU  -  حسینی الهه
AD  -  دانشگاه یزد
AD  -  دانشگاه تهران
AD  -  دانشگاه یزد- دانشگاه شیراز
Y1  -  2019
PY  -  2019
VL  -  60
IS  -  18
SP  -  47
EP  -  60
KW  -  توانمندسازی-
اشتراک‌گذاری دانش-
 سازمان پست و مخابرات
DO  -  
N2  -  هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراک‌گذاری دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شیراز می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان پست و مخابرات شهر شیراز به تعداد 210 نفر بوده است. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان  استفاده‌شده است ، که با توجه به  تعداد جامعه ، حجم نمونه موردنیاز پژوهش 132 نفر تعیین شده است. از آنجائی که این تحقیق در یک ارگان واقعی صورت گرفته است و از نتایج آن می توان به‌صورت عملی استفاده کرد این تحقیق از نوع هدف کاربردی و ازنظر روش در زمره تحقیقات توصیفی – پیمایشی قرار می‌گیرد که بیشترین جمع‌آوری داده ها از طریق پرسشنامه با متغیرهای اشتراک‌گذاری دانش و توانمندسازی حاصل‌شده است که از پرسشنامه استاندارد استفاده‌شده است. جهت بررسی روایی از روایی سازه و پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ  0.799  تائید شد. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌های جمع‌آوری‌شده از نرم‌افزار smart PLS استفاده گردید. نتايج پژوهش نشان داد که توانمندسازی کارکنان بر اشتراک‌گذاری دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شیراز دانش تاثیر معنی‌دار دارد .
UR  - rimag.ir/fa/Article/25568
L1  - rimag.ir/fa/Article/Download/25568
ER  -  
