Mendeley
TY  _  JOUR
ID  -  139411141418361026
TI  -  بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی
JO  -  فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی
JA  -  ES
LA  -  fa
SN  -  2423-3277
AU  -  عسکریان مصطفی
AU  -  دهقان نجم‌آبادی منصور
AU  -  برجی خانی اوانکی محمدعلی
AD  -  
AD  -  
AD  -  
Y1  -  2015
PY  -  2015
VL  -  5
IS  -  2
SP  -  1
EP  -  10
KW  -  سرمایه اجتماعی
توسعه منابع انسانی
DO  -  
N2  -  هدف از این پژوهش بررسی تأثیر مؤلفه‏های سرمایه اجتماعی بر   توسعه منابع انسانی شرکت‏های گروه سایپا با استفاده از مدل گوشال و ناهاپیت از دیدگاه کارشناسان آموزش این شرکت‏ها می‏باشد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده‌ها، جزء پژوهش‌های توصیفی _ زمینه‌یابی محسوب می  شود. جامعه آماری این تحقیق کارشناسان آموزش شرکت‏های سایپا بوده که از این تعداد 104 نفر طبق جدول مورگان و کرجسی تعیین و به صورت نمونه‏گیری طبقه‏ای نسبتی انتخاب شده‏اند. پس از جمع‌آوری و تلخیص داده‌ها، به منظور تحلیل و تفسیر سؤال‌های پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. روایی پرسش‌نامه با استفاده از نظر اساتید دانشگاهی بررسی و مورد تأیید قرار گرفت. پایایی پرسش‌نامه با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه شد. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می‏دهد که سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی تأثیر دارد به نحوی که با افزایش و حفظ سرمایه اجتماعی، توسعه منابع انسانی درسازمان‏ها بهتر تحقق می‏یابد. 
UR  - rimag.ir/fa/Article/29315
L1  - rimag.ir/fa/Article/Download/29315
ER  -  
