HARVARD
بهور,شهین,نادری,نادر.
(2022)
'تأثیر زمینه یادگیری¬زدایی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سرمایه انسانی در دانشگاه رازی'
,فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی
,32
(9)
,173-200.pp
