Mendeley
TY  _  JOUR
ID  -  139912125015717
TI  -  بررسی تطبیقی قانون تأمین اجتماعی ایران در حوزه زنان با اسناد سازمان بین‌المللی کار
JO  -  فصلنامه سازمان‌های بین المللی
JA  -  ES
LA  -  fa
SN  -  6701 ـ 2345
AU  -  سررشته ایزدموسی فاطمه 
AD  -  
Y1  -  
PY  -  
VL  -  9
IS  -  3
SP  -  
EP  -  
KW  -  مطالعه تطبیقی
KW  -   سازمان بین‌المللی کار
 قانون تأمین‏ اجتماعی ایران
مقاوله‌نامه
زنان
DO  -  
N2  -  دولت‌ها همواره قواعد و اسناد بین‌المللی را مورد توجه داده و در حد امکان در قوانین و سیاست‌گذاری‌های داخلی خود اعمال می‌کنند. در این راستا، مقاله حاضر درصدد است تا حقوق زنان شاغل از منظر قانون تأمین اجتماعی ایران را در مقایسه با اسناد سازمان بین‌المللی کار مورد بررسی و مداقه علمی قرار دهد. پرسش کلیدی مقاله این است که تا چه میزان قوانین ایران به‌ویژه قانون تأمین اجتماعی درخصوص زنان شاغل با اسناد سازمان بین‌المللی کار مطابقت دارد؟ در پاسخ به این پرسش، یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که بر طبق اصل بیستم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، زنان از کلیه حقوق انسانی و به‌طور خاص حق بر تأمین اجتماعی به‌صورت برابر با مردان با رعایت موازین اسلامی برخوردار هستند. در حقوق عمومی نیز مانند قانون تأمین اجتماعی، جنسیت نقشی نداشته و فرد به‌عنوان یک انسان موضوع قرار گرفته است. بااین‌وجود، قانون تأمین اجتماعی متأثر از قانون اساسی و قوانین مدنی، در برخی خدمات همسو با اسناد بین‏المللی کار و در برخی موارد متفاوت از اسناد یادشده می‏باشد.
UR  - rimag.ir/fa/Article/37805
L1  - rimag.ir/fa/Article/Download/37805
ER  -  
