Mendeley
TY  _  JOUR
ID  -  1402082844758
TI  -  تحلیل داده منابع انسانی؛ مطالعه کتاب سنجی از رویکرد مبتنی بر کلان داده در مدیریت منابع انسانی
JO  -  فصلنامه رشد فناوری
JA  -  ES
LA  -  fa
SN  -  1735-5486
AU  -  کاردانی ملکی نژاد مونا
AU  -  رحیم نیا فریبرز
AU  -  اسلامی قاسم 
AU  -  فراحی محمد مهدی
AD  -  دانشگاه فردوسی مشهد
AD  -  دانشگاه فردوسی مشهد
AD  -  
AD  -  دانشکده علوم اداری و اقتصادی؛ دانشگاه فردوسی مشهد؛ مشهد، ایران
Y1  -  2025
PY  -  2025
VL  -  83
IS  -  21
SP  -  79
EP  -  86
KW  -  تحلیل داده
KW  -   تجزیه و تحلیل کتاب‌سنجی
KW  -   کلان داده
KW  -   مدیریت منابع انسانی
DO  -  
N2  -  با ظهور فناوری دیجیتال و دسترسی به حجم، سرعت و تنوع بسیار زیاد داده ها، تحلیل کلان داده ها را در مدیریت منابع انسانی به یک امر اجتناب ناپذیر تبدیل کرده است. اگرچه تحقیقات توجه فزاینده ای به تحلیل داده ها در مدیریت منابع انسانی داشته اند و نیز محققان به اهمیت استفاده از رویکرد مبتنی بر کلان داده در مدیریت منابع انسانی پی برده اند، اما هنوز در این حوزه تحقیقاتی خلاء وجود دارد. لذا، با توجه به علاقه فزاینده به این حوزه، نیاز به یک تحلیل کامل از ساختار و توسعه این موضوع تحقیق وجود دارد. از این رو، هدف این مطالعه ارائه یک درک عمیق از تحقیقات تحلیل کلان داده در مدیریت منابع انسانی است که روندهای گذشته و حال را از طریق تجزیه و تحلیل کتاب‌سنجی تحقیقات موجود ارزیابی می‌کند. یافته‌های حاصل از تجزیه و تحلیل، ساختار دانش و نقشه‌برداری جریان‌های تحقیقاتی تحلیل داده ها در مدیریت منابع انسانی را ارائه می دهند. لذا، مطالعه حاضر علاوه بر اینکه ادبیات رویکرد مبتنی بر کلان داده در مدیریت منابع انسانی را با ادغام تجزیه و تحلیل کتاب سنجی غنی می کند، با شناسایی الگوهای موجود در ادبیات حاضر، به درک بهتر محققان در این حوزه تحقیقاتی کمک می‌کند.
UR  - rimag.ir/fa/Article/44758
L1  - rimag.ir/fa/Article/Download/44758
ER  -  
