Mendeley TY _ JOUR ID - 1403061247857 TI - آیا همه‌گیری فرسودگی شغلی یک افسانه آکادمیک است؟ مروری سیستماتیک بر ابزارهای تخمین شیوع و ارزیابی فرسودگی شغلی و معرفی ابزارهای جدید JO - مجله روانشناسی JA - ES LA - fa SN - 18808436 AU - کلنی سیمین دخت AU - کریمی زیبا AU - احمدی مهناز AD - هیئت علمی گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان- هسته روانشناسی صنعتی سازمانی AD - گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی،‌ دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران AD - گروه روانشناسی‌،‌دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی،‌دانشگاه اصفهان،‌اصفهان، ایران Y1 - 2025 PY - 2025 VL - 2 IS - 29 SP - 187 EP - 200 KW - ابزار ارزیابی KW - فرسودگی شغلی KW - مرور سیستماتیک DO - N2 -

علیرغم زمان سپری شده از زمان معرفی و چارچوببندی نشانگان فرسودگی شغلی و حجم عظیمی از پژوهشهای انجامشده، تعریف و اندازهگیری آن هنوز بحثبرانگیز است. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی و مقایسه ویژگیهای روانسنجی ده ابزار فرسودگی شغلی بود. یک جست‌وجوی سیستماتیک برای یافتن مطالعاتی با هدف تدوین و انتشار یک پرسشنامه فرسودگی شغلی، در پایگاه PsycINFO، science Direct، Scopus، Medline، PubMed، Embase، Cochrane، Google Scholar، Web of Science و Ovid databases انجام شد. استراتژیهای جست‌وجو منجر به 1202 مطالعه واجد شرایط احتمالی شد. عناوین و چکیده این مطالعات غربالگری شدند که منجر به 11 مطالعه احتمالی برای ورود شدند. سپس انواع روایی و پایایی هریک از ابزارها در نسخه اصلی تدوین شده توسط مولفان ارزیابی شد. بهعلاوه حساسیت یا نقطه برش تشخیص بیمار از غیر بیمار و سازگاری بین مفهوم‌سازی و اندازهگیری فرسودگی شغلی در هر ابزار بررسی شد. نتایج نشان داد BAT کاملترین ویژگیهای روانسنجی را دارد و AVEM و CBI و در رتبههای بعدی قرار می‌گیرند. همچنین بین مفهوم‌سازی و اندازهگیری فرسودگی شغلی در BAT سازگاری وجود دارد و دارای نقطه برش تشخیص فرسوده از غیر‌فرسوده است. ابزار رایج و معروف فرسودگی شغلی مسلش (MBI) علاوه بر نداشتن نقطه برش و نداشتن ویژگیهای روانسنجی کافی، دارای اشکالات جدی است. پژوهش حاضر نشان داد پژوهشگران آتی بایستی از ابزارهایی با ویژگی‌های روان‌سنجی معتبرتر برای ارزیابی و شیوع شناسی فرسودگی شغلی استفاده کنند تا بتوانند به نتایج واقعی و کاربردی برای پژوهش و برنامه‌ریزی مداخلات فرسودگی شغلی دست‌یابند.

UR - rimag.ir/fa/Article/47857 L1 - rimag.ir/fa/Article/Download/47857 ER -