Mendeley
TY  _  JOUR
ID  -  139305291130481778
TI  -  هوش سازمانی ابزاری قدرتمند در مدیریت شرکت های دانش محور
JO  -  فصلنامه رشد فناوری
JA  -  ES
LA  -  fa
SN  -  1735-5486
AU  -  ملک زاده غلامرضا
AD  -  علوم اداری و اقتصادی
Y1  -  2010
PY  -  2010
VL  -  22
IS  -  6
SP  -  1
EP  -  10
KW  -  هوش سازمانی
KW  -  یادگیری سازمانی
KW  -  شرکت های کوچک و متوسط
KW  -  توانمندیهای مدیریتی
DO  -  
N2  -  شرکت های دانش محور  با تغییرات و تحولات نوظهوری در محیط های اقتصادی، اجتماعی، فناوری، فرهنگی و سیاسی مواجه هستند. واکنش موفق این سازمان ها در محیط به شدت پویا و خصمانه ی تجاری امروز بستگی به توانائی تهیه ی اطلاعات لازم و یافتن راه حل در حد کفایت برای این مسائل بستگی دارد. توجه مدیران باید بر طراحی هوش سازمانی و توانمندی ها هوشمندانه نظیر یادگیری،ارتباطات و حافظه ی سازمانی متمرکز گردد. در نتیجه ی این روند، یک مفهوم نسبتاً جدید در نظریه سازمان با عنوان هوش سازمانی مطرح گردیده است.
هدف این مقاله این است که ضمن توضیح مفهوم هوش سازمانی، مفاهیم هوش سازمانی  و یادگیری سازمانی  به عنوان ابزارهایی قدرتمند در مدیریت شرکت ها و سازمان های دانش محور بپردازد.

UR  - rimag.ir/ar/Article/20143
L1  - rimag.ir/ar/Article/Download/20143
ER  -  
