Mendeley
TY  _  JOUR
ID  -  13980401190324
TI  -  	آینده‌نگاری زندگی کاری و ارتباط کار و زندگی با رویکرد دلفی
JO  -  راهبرد توسعه
JA  -  ES
LA  -  fa
SN  -  1735-2460
AU  -  نامدار جویمی احسان
AD  -  دانشگاه سیسان و بلوچستان
Y1  -  2019
PY  -  2019
VL  -  57
IS  -  15
SP  -  0
EP  -  0
KW  -  واژگان کلیدی: ایران
KW  -   نیروی کار
KW  -   کار
KW  -   زندگی
KW  -   سناریوسازی
DO  -  
N2  -  اهداف کشور ایران در سال 1404 تمرکز بر سه هدف اصلی دارد: رشد پایدار، رشد جامع و تبدیل‌شدن به یک اقتصاددانشی. در ایران، نیروی کار توسط سه روند جمعیت شناختی اصلی در حال شکل‌گیری است: پیر شدن نسلی که با رشد سریع جمعیت در مدت کوتاهی به وجود آمده‌اند؛ زنانه شدن نیروی کار؛ و افزایش تنوع فرهنگی با ورود نیروی کار مهاجر. با توجه به این سه منظر در ادامه به تجمیع و اجماع نظرات خبرگان و حذف و اضافات در این زمینه خواهیم پرداخت و درنهایت برای این یافته‌ها  ذهنیاتی که از این موارد می‌توان استخراج کرد سناریوسازی می‌شود. در این پژوهش از نظرات 32 متخصص در راندهای دلفی استفاده‌شده است که در ابتدا 6 نفر از اعضا انتخاب شدند و توسط نمونه‌گیری گلوله برفی نفرات بعدی معرفی‌شده‌اند و در فرایند پژوهش مشارکت کرده‌اند.رویکرد این مقاله عمدتاً توصیفی و اکتشافی است. درنهایت با توجه به یافته‌های پژوهش دو سناریو ساخته‌شده است که عبارت‌اند از: در سناریو اول، تعادل کار و زندگی، یک نکته ضروری در زندگی کارکنان است و یک ارتباط نزدیک‌بین کارکنان و کارفرمایان ایجاد می‌کند. در سناریوی دوم، تعادل کار و زندگی برای اکثریت کارکنانی که تلاش می‌کنند شغل خود را حفظ کنند مهم نیست و ازاین‌رو تنها در دسترس کارکنان ممتاز و دارای مزایا است.
UR  - rimag.ir/ar/Article/22814
L1  - rimag.ir/ar/Article/Download/22814
ER  -  
